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Mitarbeiter in Polen beschäftigen: Homeoffice in Polen und Firmensitz in Deutschland, Illustration im Papierschnitt-Stil

Mitarbeiter in Polen beschäftigen: Welches Arbeitsrecht gilt für eine deutsche GmbH? Rechtswahl, Sozialversicherung und Gerichtsstand

Eine deutsche GmbH beschäftigt einen Mitarbeiter, der aus Polen arbeitet: im Homeoffice, im Vertrieb oder abwechselnd in beiden Ländern. Gilt dann deutsches oder polnisches Arbeitsrecht? Hinter dieser Frage stecken drei: das Recht des Arbeitsvertrags, die Sozialversicherung und der Gerichtsstand. Als polnische Kanzlei, die deutsche Unternehmen im polnischen Arbeitsrecht begleitet, erklären wir anhand der EU-Verordnungen, welche Regeln wann gelten und was das für die Praxis bedeutet.

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Heller Arbeitsplatz am Fenster mit Laptop und Pflanzen – Beschäftigungsformen in Polen: Arbeitsvertrag, Auftragsvertrag, Werkvertrag oder B2B

Beschäftigungsformen in Polen: Arbeitsvertrag, Auftragsvertrag, Werkvertrag oder B2B? Kosten, Pflichten und Risiken 2026

Arbeitsvertrag, Auftragsvertrag, Werkvertrag oder B2B? Deutsche Unternehmen, die in Polen Personal aufbauen, haben mehr Gestaltungsspielraum als im Heimatmarkt, aber auch mehr Fallstricke, denn es zählt nicht der Name des Vertrags, sondern die gelebte Praxis. Als polnische Kanzlei, die deutsche Unternehmen im polnischen Arbeitsrecht begleitet, erklären wir die vier wichtigsten Beschäftigungsformen mit ihren Kosten, Vorteilen und Grenzen, Stand 2026.

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Gerichtsurteil mit Siegel und Formular auf einem Schreibtisch in einer Anwaltskanzlei – deutsches Urteil in Polen vollstrecken

Deutsches Urteil in Polen vollstrecken: der Weg zum polnischen Gerichtsvollzieher

Der Titel stammt aus Deutschland, der Schuldner und sein Vermögen sitzen in Polen. Ein Anerkennungsverfahren braucht es dafür nicht mehr, wohl aber die Bescheinigung des deutschen Gerichts, eine beglaubigte Übersetzung und die polnischen Identifikationsdaten des Schuldners. Als polnische Kanzlei zeigen wir, was der Gerichtsvollzieher verlangt, wo Anträge scheitern und was der Schuldner dagegen unternehmen kann.

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Frau liest ein Schreiben im Beratungsgespräch, gegenüber eine Anwältin mit Unterlagen

Pflichtteil in Polen: im Testament übergangen, welche Ansprüche bleiben?

Im Testament übergangen? Nach polnischem Recht steht Kindern, Ehegatten und unter Umständen den Eltern ein Pflichtteil zu, also die Hälfte oder zwei Drittel des gesetzlichen Erbteils in Geld. Durchsetzbar ist er auch gegen Schenkungen aus der Vergangenheit. Als polnische Kanzlei erklären wir Berechnung, Fristen und Durchsetzung sowie die Verteidigung der Erben gegen überzogene Forderungen.

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Frau am Küchentisch liest nachdenklich ein Schreiben

Erbschaft in Polen annehmen oder ausschlagen? Fristen, Schulden und die Folgen für die eigenen Kinder

Nicht jede Erbschaft in Polen ist ein Gewinn, manchmal überwiegen die Schulden. Erben haben sechs Monate für die Entscheidung: annehmen, mit Haftungsbegrenzung annehmen oder ausschlagen. Als polnische Kanzlei erklären wir die Frist, die Abgabe der Erklärung aus dem Ausland und die oft übersehene Kettenreaktion: Nach der eigenen Ausschlagung rückt die Erbschaft an die eigenen Kinder weiter.

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Zwei Personen in Businesskleidung blicken besorgt auf einen Laptop

Kündigung in Polen. Die 7 häufigsten Fehler der HR-Abteilungen

Kündigung in Polen geplant? Das polnische Arbeitsrecht stellt eigene Anforderungen an Form, Begründung und Zustellung. Und daran scheitern oft Kündigungen, die deutsche HR-Teams mit eigenen deutschen Vorlagen vorbereiten. Als polnische Kanzlei zeigen wir die 7 häufigsten Fehler aus unserer Praxis und das passende Gegenmittel. So bereiten Sie Ihre Kündigung so vor, dass sie die 21-Tage-Klagefrist übersteht, ohne vor dem Arbeitsgericht zu landen.

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Zwei Männer im Gespräch, einer mit Aktenordner, der andere mit verschränkten Armen

Neue Befugnisse der polnischen Arbeitsinspektion ab Juli 2026: Wenn aus einem B2B-Vertrag ein Arbeitsvertrag wird

Viele deutsche Unternehmen arbeiten in Polen mit Selbstständigen auf B2B-Basis zusammen – und fragen uns derzeit: Ist dieses Modell ab Juli 2026 noch sicher? Der Hintergrund: Die polnische Arbeitsinspektion kann B2B-Verträge künftig per Verwaltungsentscheidung in Arbeitsverträge umqualifizieren, ohne dass ein Gericht eingeschaltet werden muss. Als polnische Kanzlei, die deutsche Unternehmen im polnischen Arbeitsrecht begleitet, erklären wir, was sich konkret ändert, welche Kosten drohen und wie Sie Ihre Vertragsmodelle jetzt absichern.

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Mann reicht ein Dokument, sein Gegenüber wehrt mit erhobener Hand ab

Kündigung in Polen ohne Unterschrift des Arbeitnehmers. Ist sie trotzdem wirksam?

Bei der Übergabe einer Kündigung hören wir von unseren Mandanten oft die Frage: Der Arbeitnehmer hat die Kündigung nicht unterschrieben oder die Annahme verweigert – ist die Kündigung trotzdem wirksam? Und umgekehrt: Bedeutet seine Unterschrift, dass er die Kündigung akzeptiert? Als polnische Kanzlei, die deutsche Unternehmen im polnischen Arbeitsrecht begleitet, erklären wir, welche Bedeutung die Unterschrift des Arbeitnehmers tatsächlich hat.

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Zwei Personen unterzeichnen Vertragsunterlagen an einem Besprechungstisch

Verträge zwischen der polnischen Gesellschaft Sp. z o.o. und ihrem Geschäftsführer: Wer unterschreibt und wie?

Bei Verträgen zwischen einer polnischen Gesellschaft (Sp. z o.o.) und ihrem Geschäftsführer stellt sich in der Praxis schnell die Frage: Wer darf für die Gesellschaft wirksam unterschreiben? Wir erklären klar, wie solche Verträge in Polen korrekt abgeschlossen, geändert oder beendet werden – und wann ein Gesellschafterbeschluss erforderlich ist. Wir zeigen die wichtigsten formalen Anforderungen, typische Fehler und eine kurze Checkliste für eine sichere Dokumentation.

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