Immer mehr Firmen aus Deutschland möchten Arbeitnehmer in Polen beschäftigen. Der deutsche Arbeitgeber möchte dabei häufig den polnischen Arbeitsvertrag so nah wie möglich an die deutschen Rechtsvorschriften anpassen. Geht das?
Konflikte sind oft Teil des Businesslebens. Ob es sich um Vertragsstreitigkeiten, innere Konflikte in einer Gesellschaft oder arbeitsrechtliche Angelegenheiten handelt, muss man sich mit Konflikten auseinandersetzen. Gerichtsprozess kann dabei oft langwierig und kostenintensiv sein. In Polen gewinnt die Mediation zunehmend an Bedeutung. Lesen Sie unseren Artikel, um über Mediation in Polen mehr zu erfahren.
In diesem Artikel erfahren Sie unter anderem: Wie kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag kündigen? Welche Bedingungen müssen dabei beachtet werden? Was ist eine Abänderungskündigung? In welchen Fällen kann die Entlassung aus disziplinarischen Gründen stattfinden?
In welcher Form soll der Arbeitsvertrag in Polen geschlossen werden? Kann man mit dem Arbeitnehmer einen Probearbeitsvertrag schließen? Diese und ähnliche Fragen stellen uns die deutschen Mandanten. Wir haben die wichtigsten Informationen für Sie in Form von Q&A zusammengestellt.
Vor kurzem wurde das Gesetz über die Änderung des Arbeitsgesetzbuches verabschiedet, das neue Lösungen vorsieht. Es handelt sich um präventive Nüchternheitskontrolle der Arbeitnehmer und feste Einführung der Regelung bezüglich der Fernarbeit. Die neuen Vorschriften sind mit zusätzlichen Pflichten verbunden, die auf die Arbeitgeber auferlegt wurden. Lesen Sie unseren Artikel, um mehr zu erfahren.