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Rückruf eines Arbeitnehmers aus dem Urlaub im polnischen Arbeitsrecht

Im polnischen Arbeitsrecht ist das Recht des Arbeitnehmers auf eine ununterbrochene Erholungszeit fest verankert. Es gibt jedoch klar begrenzte Ausnahmefälle, in denen der Arbeitgeber berechtigt ist, den Arbeitnehmer während des Urlaubs zurück in den Betrieb zu rufen. In diesem Artikel zeigen wir auf, unter welchen Voraussetzungen ein solcher Rückruf rechtlich zulässig ist, welche Verpflichtungen damit verbunden sind und worauf Arbeitgeber in der Praxis besonders achten sollten.

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Änderungen im Arbeitsgesetzbuch

Vor kurzem wurde das Gesetz über die Änderung des Arbeitsgesetzbuches verabschiedet, das neue Lösungen vorsieht. Es handelt sich um präventive Nüchternheitskontrolle der Arbeitnehmer und feste Einführung der Regelung bezüglich der Fernarbeit. Die neuen Vorschriften sind mit zusätzlichen Pflichten verbunden, die auf die Arbeitgeber auferlegt wurden. Lesen Sie unseren Artikel, um mehr zu erfahren.

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