Eine deutsche GmbH beschäftigt einen Mitarbeiter, der aus Polen arbeitet: im Homeoffice, im Vertrieb oder abwechselnd in beiden Ländern. Gilt dann deutsches oder polnisches Arbeitsrecht? Hinter dieser Frage stecken drei: das Recht des Arbeitsvertrags, die Sozialversicherung und der Gerichtsstand. Als polnische Kanzlei, die deutsche Unternehmen im polnischen Arbeitsrecht begleitet, erklären wir anhand der EU-Verordnungen, welche Regeln wann gelten und was das für die Praxis bedeutet.

Arbeitsvertrag, Auftragsvertrag, Werkvertrag oder B2B? Deutsche Unternehmen, die in Polen Personal aufbauen, haben mehr Gestaltungsspielraum als im Heimatmarkt, aber auch mehr Fallstricke, denn es zählt nicht der Name des Vertrags, sondern die gelebte Praxis. Als polnische Kanzlei, die deutsche Unternehmen im polnischen Arbeitsrecht begleitet, erklären wir die vier wichtigsten Beschäftigungsformen mit ihren Kosten, Vorteilen und Grenzen, Stand 2026.